如何解决员工自动离职后的后果？
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法律中对于自动离职的后果有何相关规定 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位没签合同员工自己离职如何赔偿
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单位没签合同员工自己离职赔偿如下： 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位没有与员工签劳动合同就决定不离职会如何
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，且辞职只要提交辞职报告，可以立刻解除劳动合同，不需提前30天通知单位。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
员工没签合同自动离职可以起诉吗?
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员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如果没签劳动合同员工自动离职能申请劳动仲裁？
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工自动离职，没签合同，如何解决？，律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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如果没签员工自动离职能申请?
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
江西在线咨询顾问团
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如何解除自离员工的劳动合同？
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员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
山西在线咨询顾问团
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如果员工自动离职辞职，原劳动合同没有解除，怎么办
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自动离职没有取消劳动合同的，可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签合同的员工自动离职劳动局会备案吗
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员工自动离职，没有回公司办理离职手续，那么公司会按开除辞职，而且上报劳动局备案的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到员工自动离职，没签合同，如何解决？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想了解一下，对于员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿
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1.劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 2.若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳...
云南在线咨询顾问团
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试用期没有签合同离职了如何解决？
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据我所知，用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。...
海南在线咨询顾问团
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员工入职不签劳动合同怎么解决
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系，否则承担双倍工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违...
台湾在线咨询顾问团
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入职不签合同员工应该如何解决问题
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入职不签合同员工的解决方式： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有签订劳动合同如何解决员工拖欠工资问题
问答584人已浏览
【法律意见】劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，、大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资...
广西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同员工自动离职会有什么后果员工无法解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
应该支付双倍工资。如果辞职用人单位要支付经济补偿金。 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...
广东在线咨询顾问团
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没签合同员工自动离职承担法律责任吗
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
如何解决员工主动离职工资问题
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定，员工离职时办理完所有的离职交接手续后，公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。 同时，《劳动合同法》还规定，劳...
山西在线咨询顾问团
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没签合同员工突然离职如何处理
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的，应当支付给单位造成的损失。如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的，应当支付...
西藏在线咨询顾问团
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