没有签订合同擅自离职，员工应该承担什么样的法律

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• 问承租人擅自转租应该承担什么样的法律责任
  

  承租人擅自转租应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。承租人将租赁物转租给第三人应当经出租人同意。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。并要求其承担违约责任。

• 问法律讲究，员工擅自离职要承担哪些法律责任
  

  1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职，单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用，辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位，并在三十天后与单位办理辞职交接手续；擅自离职或者不办理交接手续造成单位损失的，单位有权要求劳动者赔偿。

• 问公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司应该承担什么样法律责任
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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