没签劳动合同辞职扣工资怎么办？

更新时间：2021.11.04

老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁；《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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