劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期劳动者自动离职合法吗
  

  一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。 3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。

• 问劳动合同还没到期能自动离职吗
  

  就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； （2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止； （3）合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止； （4）当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定； （5）劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止； （6）企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

• 问劳动合同到期了可以自己离职吗？
  

  1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,245人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,690人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,106人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗

  923人已浏览

• 
  劳动合同没到期自己主动离职是否有法律责任？

  89人已浏览

• 
  劳动合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗

  140人已浏览

• 
  合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗

  169人已浏览