我的劳动合同没到期,自己辞职,能拿到失业金吗
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劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任吗
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没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期自己离职有补偿吗
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同又自己有责任吗
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如果员工拒签劳动合同,对自己有不利后果。用人单位应当在用工的一个月内书面催告其签约;如果员工仍然拒绝...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询劳动合同到期劳动者自动离职合法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个: 1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了可以自己离职吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同自己主动离职该不该要补偿
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过了主动离职有工资吗劳动合同没写
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有,试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期自动离职要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自己辞职有赔偿吗
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离职后,当事人所得到的伤残补偿和保险待遇,分别由单位和社保承担。当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自己辞职有补偿吗
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劳动者主动辞职的,用人单位不需要给经济补偿金;用人单位不续签的,需要支付经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没写合同能不能自动离职
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一年以上没签劳动合同自己离职违法吗?
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1、不违法。没签劳动合同可以随时辞职走人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自动离职没签劳动合同是否要承担法律责任
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期可以自己提出辞职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同签订自动离职的是不是合法
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虽然没有签订劳动合同,但劳动者自动离职的,一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的,劳动者才...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同未到期自动离职有补偿吗,自己辞职是否有经济
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自动离职有法律效应吗?
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没有签订劳动合同自动离职不合法。 没签劳动合同的,劳动者与单位也形成了事实劳动关系,如果劳动者离职也需要正常办理离职手续。如果劳动者依法提出离职,单位不配合办理手续的,则劳动者可以向劳动监察部门投诉。...
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