劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
图文128人已浏览
我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工...
试用期间遭遇损害算工伤吗
图文60人已浏览
试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定,有以下情形的,可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场...
针对试用期间造成人身伤亡算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间误工费怎么算
视频2,173人观看
上下班受伤算不算工伤
视频5,866人观看
试用期期间工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
工程施工中,误工造成受伤算不算工伤
图文95人已浏览
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
图文90人已浏览
员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作...
不明白,就问一问
试用期间造成人身伤亡算不算工伤,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
视频3,861人观看
工伤死亡赔偿怎么算
视频632人观看
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频611人观看
试用期间工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期间受伤的是工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定,本条例所称的员工是指与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种雇佣形式、各种雇佣期限的劳动者。...
试用期期间受伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
针对试用期间造成人身伤亡算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期第二天出现的重伤到底算不算工伤
图文115人已浏览
算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待...
如果试用期出了事故,算不算工伤呢
图文74人已浏览
试用期间发生的事故也算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
上班时间上厕所翻身死亡算不算工伤?
图文77人已浏览
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,668人观看
在厂里受伤算工伤吗
视频3,669人观看
遇到试用期间造成人身伤亡算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间受伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
试用期工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
试用期受伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
职工操作过程中造成外伤算不算工伤
图文141人已浏览
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
在工作中出车祸造成的工伤算不算工伤?
图文117人已浏览
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,280人观看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,589人观看
试用期间出车祸算不算工伤
问答584人已浏览
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。根据《工伤保险条例》...
试用期间出事故算不算工伤
问答584人已浏览
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。根据《工伤保险条例》...
遇到试用期间造成人身伤亡算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤与人身受伤算不算双重赔偿
图文257人已浏览
可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同...
个人过失造成的工伤怎样赔偿
视频1,080人观看
试用期内受伤算不算工伤
问答584人已浏览
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗...
试用期受伤算不算工伤呢
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...