上班途中工作加班死亡算工伤么
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加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
加班猝死算工伤还是意外死亡
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加班猝死，应当是突发性疾病，应当属于工伤。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
强迫加班造成在家死亡算吗
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职工加班后在家死亡不算工伤。用人单位安排加班劳动者可以拒绝，强迫加班可以向劳动监察投诉，加班与劳动者在家死亡没有必然联系。劳动者在家死亡，既非工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害死亡；也不是工作...
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加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国...
吴梦凯律师|
团队负责人，5年经验
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连续多长时间算加班
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1、超过规定的八小时工作时间之外，继续工作的，就属于加班的，没有规定必须要加多长时间的。2、《劳动法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
连续加班造成死亡算不算工伤？，律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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连续加班猝死算工伤么，都有哪些情况可以算作工伤
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据上述法律规定，工地猝死算工伤。关于“48小时”的起算时间，劳动...
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因上班造成三班倒工人算不算加班
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有两种方式解决这个问题。 第一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管...
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试用期间造成人身伤亡算不算工伤
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劳动者如果在试用期间遭遇下列损害，算工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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这个一个朋友加班死亡算工伤吗
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如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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环保加班死亡在家里算是工伤吗？
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果...
吴莉律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到连续加班造成死亡算不算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续加班几小时算加班
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；加班工资计算方法：小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小...
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出差连续加班算加班吗
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加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。...
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连续两天加班突发死亡属于工伤吗
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加班猝死，属于因工死亡。1、要求丧葬补偿金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。 2、供养亲属抚恤金，标准依国家规定。3‘、提供一次性补偿，不少于48－60个月工资。（职工死亡前一个月平均工资，...
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加班过程中抬重物造成疝气做手术，算不算工伤
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不算工伤。依据《工伤保险条例》规定，疾病类只有两种情况算工伤。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上班期间发羊癫疯死亡，算不算工伤
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突发疾病死亡或48个小时之内经抢救无效死亡的，就算。...
吴莉律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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醉驾造成人员死亡怎么处理
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练达律师|
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连续加班后突发脑梗算不算
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不算，因为这没有摔打、磕碰、外力触碰损伤等外因致伤的条件，而且也无法确证脑梗是因为加班引发，这样只能算是生病，不能算是工伤。...
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不是连续的过劳死算不算工伤
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过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。 法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，...
广东在线咨询顾问团
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加班后死亡是否算工伤，怎么规定的
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加班后死亡是否算工伤，要根据实际情况而定，一般来说，加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的，是不会算工...
刘伟长律师|
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怎样才算造成诽谤罪
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胡晓文律师|
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连续加班会导致死亡吗
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对于连续加班造成死亡算不算工伤，按照工作时间的外延规定，如果是单位要求的加班，并有记录，是算工伤的。...
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下班后因工作原因造成死亡怎么算工伤
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1、下班后，突发疾病死亡是不能算工伤的，可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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