工伤认定的奖金能不能取消
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工伤认定后,工伤员工的奖金是否可以取消,需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后,用人单位会进...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤认定后能扣奖金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年工伤认定后是否可以扣奖金
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1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后有不扣奖金的处罚么
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位不能扣除员工奖金,原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后停发原待...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后能扣奖金吗,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询奖金没有没扣会被认定为工伤吗?
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后奖金和工资的认定
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1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后能扣奖金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤的奖金应该扣么?
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效奖金能从工资里扣吗
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绩效奖金一般不能从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤请假扣全勤奖吗
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤认定后能扣奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后还扣是否的奖金
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定产假工资和奖金能扣吗
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根据你的描述以及法律的规定,员工在产假期间的工资待遇是保持不变的,公司是不可以克扣的。但是,关于公司是否应该发放你的奖金,则是需要看双方的具体约定的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定以后是否会扣奖金,法律的规定是什么
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定后有什么待遇能申请工伤认定吗
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工伤认定后的待遇有: (一)一次性伤残补助金; (二)伤残津贴; (三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。至于奖金这一块,属于单位自负盈亏的自主决...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后奖金没有休假怎么办
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工伤,要看你的工伤程度!!奖金要结合实际情况但是你在医疗期内是按照原有工资待遇享有休假,只要是在法定医疗期内就不存在休假问题...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后能扣奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工的奖金能否取消
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工伤认定后,工伤员工的奖金是否可以取消,需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后,用人单位会进...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金能从工资中扣吗?怎么扣?
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绩效奖金一般不能从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等费用的情形以外,单位不能克扣劳动者的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>XX扣工资包括扣奖金吗
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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