劳动法和劳动合同法有哪些不同
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劳动法和劳动合同法区别是: (1)劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的...
劳动法和劳动合同法上的关系是什么
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劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的,劳动法和劳动合同法的区别
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劳动法和劳动合同法的执行情况: 一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作,加强了组织领导,健全了工作机构,明确了各职能部门的工作职责,确定了贯彻实施的措施和工作步骤,建立了劳动保障、工会和企业方面代...
《劳动合同法》自动离职和经济补偿有何区别?
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一、自动离职有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用...
集体合同与劳动合同有什么联系和区别?
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集体合同与劳动合同的联系:劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳...
不明白,就问一问
劳动合同法和劳动法有什么区别,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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聘用合同与劳动合同的区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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2022年劳动法和劳动合同法区别是怎样
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1、劳动法和劳动合同法区别是:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义...
劳动合同大和劳动法的区别是什么劳动合同包括哪些内容
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《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同终止的条件 7、违反劳动合同的责任。除上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。...
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如何区分劳动法与劳动合同法
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在生活中我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律,但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的...
聘用人同意书和劳动合同有什么区别?
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聘用意向书和劳动合同有以下几点区别:1、用途不同,劳动合同:是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
劳动和劳务的区别
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劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同法与劳动合同法的异同点是什么,如何区分劳动合同法和劳动
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1、立法宗旨非常明确立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动...
如何区分劳动合同和劳动者劳动合同的区别
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对于劳动合同和劳动关系的区别,两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立...
劳动法与劳动合同法区别在哪里
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劳动法和劳动合同法的区别在于,劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为,明确劳动合同双方当事人的...
如何区别劳动合同和劳务派遣合同
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在实践生活中,中介所一般游走在劳动者和用人单位之间,中介所保障劳动者每月薪资按时到账,而用人单位不会...
代理合同和劳动合同有哪些区别?
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两类合同简单来说有如下区别: 1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动与劳务赔偿区别
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中华人民共和国劳动法与劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法区别
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中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别:劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定是统一的,实际操作中都可以作为依据;劳...
合法劳动收入和非法劳动收入的区别
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没有合法劳动收入和非法劳动收入的说法,有合法收入和非法收入的说法,从字面上理解可以是在获得收入时是否存在违法或者犯罪行为。合法收入:公民在法律规定的范围内取得的财物。在我国,合法收入包括:劳动所得[如...
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劳动合同和兼职合同有哪些区别?
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一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不...
劳务协议和劳务合同的区别
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劳动法和劳动合同法的区别在哪,具体规定有哪些
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劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为。...
劳动合同是否有效劳动合同与劳务合同有什么区别和联系
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1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、...