首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法和劳动合同法有哪些不同

2022-10-21 200人已浏览

洪荣强律师律所主任

福建文衡律师事务所

擅长：合同纠纷、金融证券、保险理赔、建设工程、知识产权

近期30天评分：5.0 服务人数：25
拨打电话

专业分析

劳动法和劳动合同法区别是：（1）劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；（2）劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称；（3）在立法层次上，立法背景上二者都是不相同的。用人单位违反劳动合同法，起诉需要什么 1、当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关合同范本下载

最新合法有效的劳动合同书...

合法的有限公司劳动合同最新...

劳动合同法全文最新版

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询