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集体劳动合同和劳动合同的区别和联系

2021-10-24 40人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,028

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专业分析
集体劳动合同和劳动合同的区别：集体合同由企业职工一方与用人单位签订，劳动合同由用人单位与劳动者签订；集体合同报送劳动行政部门，十五日内未提出异议生效，劳动合同经双方当事人在文本上签字或盖章后生效；其他。 双方的联系：对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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