怀孕期间用人单位不安排我工作
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员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤恢复期间单位会不会有权利给我恢复
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劳动者因工作受的伤,能恢复的也叫伤残的,毕竟对以后的生活都是由一定影响的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤恢复后上班工作应该如何安排
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工伤恢复后工作安排待遇是与之前的情况一样,只要自己的伤情并没有导致自己的利益出现较大亏空,如果自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤恢复后工作安排待遇是怎样的
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如果是工伤恢复工作以后,根据伤情在没有复发的情况下,工伤恢复后工作安排待遇个人认为因后遗症仍然需要休假的,应根据《工伤保险条例》第三十三条规定确定停工留薪期,即一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤恢复期间单位如何支付工资
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如果属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>复工的具体工作怎么安排
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复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。延迟复工的,停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?
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劳动者在公司受伤的情形是比较多的,劳动者在公司受伤的,要依据具体的情况确定赔偿的主体,劳动者在公司受...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤恢复后上班工作应该如何安排
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工伤恢复后工作安排待遇是与之前的情况一样,只要自己的伤情并没有导致自己的利益出现较大亏空,如果自己的情况不再适合自己的工作,就可以进行工作的平调,可能会存在工资上的差异,但是只要自己的职位没有下调,那...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间可以不要求原单位工人恢复吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>恢复后上班,又不让我工作。安排怎么办?且不发工资
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公司放假不发工资或生活费,申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,工伤职工恢复工作之后,公司安排放假的,在一个工资支付周期内应当按照劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办
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工伤后继续上班,如果此时用人单位不能合理安排工作岗位,可以先与其协商,协商不成时,向当地劳动保障部门...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的?
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用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工伤康复期间单位不安排员工回岗工作可以采取哪些措施应对工伤员工
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在员工工伤康复之后,单位应该安排员工回到原岗位工作,如果单位无法安排员工工作者,是需要按月支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。如果单位没有安排员工工作也没有支付员工工资,那么员工可以申请劳动仲裁,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位长期不安排工作,也不解除
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询恢复到新单位以后工伤复发怎么办?
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工伤职工旧伤复发所享受的待遇分两种情况:被鉴定为一至四级的工伤职工,旧伤复发时,享受工伤医疗待遇; 被鉴定为五至十级的工伤职工,旧伤复发的,享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》第十五条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排劳动者工作岗位怎么办
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用人单位不安排劳动者工作岗位,不支付工资。属于用人单位解除劳动关系,也就是辞退的情形。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律依据《劳动合同法》87条。 1、去当地人...
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