工伤恢复后单位不安排工作怎么办
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工伤恢复后单位不安排工作的处理方法如下: 1、查阅劳动法规:可以查阅《中华人民共和国劳动法》和相关法...
单位受伤没报工伤,恢复后上班被换岗位怎么办?
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员工可以自发生工伤之日起一年内自行申报工伤,如认定工伤的,可享受工伤待遇。调岗因征得员工同意,否则员...
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社保卡冻结怎么恢复啊
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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恢复到新单位以后工伤复发怎么办?
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工伤职工旧伤复发所享受的待遇分两种情况:被鉴定为一至四级的工伤职工,旧伤复发时,享受工伤医疗待遇; 被鉴定为五至十级的工伤职工,旧伤复发的,享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》第十五条...
工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?
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公司的做法并不违法,至于是否合理要根据你工伤及休假的情况具体分析...
员工工伤期满不能恢复怎么办
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工...
不明白,就问一问
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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参保人信息重复怎么回事
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营业执照吊销了怎么恢复正常
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工伤病情恢复期间休假吗
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1、工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资。福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤恢复后,用人单位可以把工伤人员辞退吗,工伤后恢复原状怎么办
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赔偿什么?如果原单位发现该职工已经恢复劳动能力了,可以把他招回来上班。不听的可以辞退,谈不上赔偿。该有的工伤待遇不可克扣,除非他是弄虚作假。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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没做工伤鉴定,在恢复期,单位让上班,合理吗
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如果在规定的医疗期内,单位无权要求你上班,且应当支付你全额工资。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申...
工伤恢复期是否需要病假条
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工伤恢复期需病假条。这期间称为停工留薪期,相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
病假恢复工作康复证明
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病假恢复工作康复证明直接找开具病假条的医院开具,不过大部分企业规章制度不需要劳动者出具。企业职工因患...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工伤恢复期间单位会不会有权利给我恢复
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劳动者因工作受的伤,能恢复的也叫伤残的,毕竟对以后的生活都是由一定影响的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
工伤期间可以不要求原单位工人恢复吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
市国企老工伤单位没有参加工伤保险四级伤残旧病复发怎么办
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工伤保险条例第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...
住院40天,恢复期60天,恢复期误工费怎么办?
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误工费按照你实际工资计算,没有工作的可按当地的职工年平均工资计算...
煤矿工伤和工伤的恢复期
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不合理,不存在恢复期没有到这么一说,只要病情稳定就可以评残;单位这是在故意拖延时间,到10月的话就过...
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驾照被吊销了有什么办法可以恢复
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工作单位换了社保怎么办
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员工工伤期满不能恢复怎么办
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤怎样算恢复期
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1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围...
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工伤恢复期如何发工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
发票作废后还能恢复吗
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工伤到伤残后病人没有到医院康复怎么办
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处理是可以的。一般可以先找工作单位协商解决。协商不了的话,则需要在一年内做工伤认定,然后走劳动仲裁程序及诉讼程序处理。没有完全康复也是可以处理的。...
工伤骨折恢复怎么办
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你好1、你骨折产生医疗费用由单位支付,关于康复中心治疗是否是医院内部科室的转移,现在骨折已治疗三个月,恢复情况如何?从医学角度是否是必要的?如果是你可以转入治疗!相关费用由单位(或工伤基金)支付。2、...