没做工伤鉴定,在恢复期,单位让上班,合理吗
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如果在规定的医疗期内,单位无权要求你上班,且应当支付你全额工资。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位受伤没报工伤,恢复后上班被换岗位怎么办?
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员工可以自发生工伤之日起一年内自行申报工伤,如认定工伤的,可享受工伤待遇。调岗因征得员工同意,否则员...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询工伤期间还未恢复正常上班, 原单位给员工补偿吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤没有恢复可以上班吗
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工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>本单位欠工资不给到另外单位上班合理吗
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可以解除合同后,再上班。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询工伤恢复期间单位会不会有权利给我恢复
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劳动者因工作受的伤,能恢复的也叫伤残的,毕竟对以后的生活都是由一定影响的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班后恢复期间工资怎么开,
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你所说的恢复期用法律术语来说就是“停工留薪期”。停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪工资计算标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班休病假期间,单位不给工资合法吗?
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可以。请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤未恢复能不能工作上班
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤恢复期间厂里叫去上班合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤恢复期间厂里叫去上班是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
期间单位只给基本工资,没有工资,这样合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎样才算恢复正常,单位要求上班也没有工伤
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤骨折恢复后再上班合理吗
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按劳动合同约定支付报酬的合法合理。职工工伤致骨折,骨折恢复需要一个较长的过程,虽然按医疗机构书面证明,停工留薪期满,可以复工,但功能还是会受到影响,有可能不适应岗位要求,或者暂时不适应岗位要求。用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤恢复期单位减员怎么办
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员工正处于工伤恢复期,如果因此被减员的话,那么是可以申请劳动仲裁,或者是可以向单位要求补贴。正常情况...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤只发上班这几天工资合理吗
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不合理,可以要求工伤相对应的待遇,停工留薪工资,伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定期间单位要求恢复工作, 员工应该正常上班, 有没有工资补偿
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因工作原因受伤,需要治疗,在进行工伤鉴定期间,用人单位暂停劳动者工作的,属于停工留薪,劳动者原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定维护自身合法权益。相关规定:《...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤上不了班单位发工资吗
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤恢复期没上班.单位不给涨工资.这合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班14天,急辞工,单位不给工资?
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急辞可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》: 第七十七条用人单位与...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工伤期间可以不要求原单位工人恢复吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后还未恢复单位可以强制强制员工上班吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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