本单位欠工资不给到另外单位上班合理吗

单位不让上班，单位也不给交合法吗

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结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。...

因意外三月不能上班的单位不发工资合理吗?

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那要看什么意外，如果私事不能工作按事假，没有提供劳动，单位不需要支付工资。如果是身体原因需要休息按病假。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不...

单位合法应该不给加班工资吗？

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劳动法规定，周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资，且不允许调休。...

原单位买了，去另一个单位上班是，另一个单位要补贴吗

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养老保险补缴对象： 1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。 4、养老保险既可以由...

员工未可不可以到另一个单位上班

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当然不可以，违反合同约定和法律规定。...

上班14天，急辞工，单位不给工资?

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急辞可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》： 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...

可以单位不给基本工资吗

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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...

工伤认定后单位不去上班单位会扣钱吗, 不去上班单位会被扣多少工资

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根据工伤保险条例第十四条“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定，而凡是被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，也就是受伤员工可以享受带薪病休。不去上班单位不应当扣钱，但是建议保留好看病的单据，作为认...

在本单位加班不低于工资

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劳动者的工作日加班时薪不低于其工资的150%；公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...

单位拖欠工资不给签劳动合同，单位不发工资怎么办

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...