劳动合同期满,用人单位要不要提前一个月书面通知
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不属于法定应当通知的事项,可以在劳动合同中约定,按约定办理;也可以是用人单位以书面或口头通知。劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工合同到期,单位没有提前一个月通知我,可以不
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对合同期满员工不续签,需要提前一个月通知单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不续签合同,员工提前一个月通知才可以续签,正常吗
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不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的,用人单位应当提前一个月终止合同。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位不续签合同未提前一个月告知如何补偿?
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合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从你进如公司开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同期满,用工单位需提前告知劳动者不在续签吗
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劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满员工不续签,需要提前一个月通知单位吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询单位不续签需要提前一个月和员工说吗
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关于此问题的答案需视情况而定。根据现行的法律规定,我们尚未察觉到是否明确要求劳动合同期满后,如不再续签,那么必须进行提前通知。 在一些地方性的劳动法规中,确实存在着此类预告制度的条款。 结论就取决于以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗,需要提前一个月通知
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劳动合同到期,你不续签,只有公司给你经济补偿的可能性,绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满员工不续签,需要提前一个月通知单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同一定要一个月通知员工吗
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不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的,但是如果劳动者想要续签的,一般需提前一个月通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的签订需要单位提前通知员工吗
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需要提前与劳动者协商一致。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知单位
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根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到合同期满员工不续签,需要提前一个月通知单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满单位不续签,未提前30天通知,要不要支付一个月的代通知金?
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同提前一个月通知,单位需要支付违约金吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不续签合同,到底要不要提前一个月通知
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法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知,但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的,应该给予劳动者经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限,每满1年补偿一个月的工资,满6个月不满1年的按1年计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位不续签合同,需要书面通知吗
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关于劳动合同期满后,法律并未对企业是否需提前30天做出明确规定,故此,无论公司意欲续签还是无意续约,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询如何提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜,因为员工也会有两种结果:续签、不续签。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位未能提前一个月通知员工合同还有效吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满员工不续签,需要提前一个月通知单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未上满一个月需要签合同吗?
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员工未上满一个月签合同情况说明: 1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询我们公司续签劳动合同要不要提前一个月通知员工
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根据北京市人民政府命令第91号《北京市劳动合同规定》第40条,劳动合同期满前,使用者应在30天前终止或更新劳动合同意向,书面通知劳动者,协商终止或更新劳动合同手续。否则,根据该规定第四十七条,《用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一个月,辞职需要提前多久通知单位以合同形式辞退员工
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员工入职未满一个月,同时单位还未与员工签订劳动合同,那么员工处于试用期员工,员工离职需要提前三天通知单位,到期后要求结清工资离职。根据“《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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