没签合同单位是否需要赔偿
图文59人已浏览
没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个...
劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿
图文65人已浏览
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
针对合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频619人观看
试用期是否需要签合同
视频694人观看
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
问答584人已浏览
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用...
没续签劳动合同单位是否需要支付经济补偿金
图文205人已浏览
经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性...
合同到期单位不续签的经济补偿金怎么计算
图文87人已浏览
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
不明白,就问一问
合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
视频2,274人观看
公司不续签合同是否有赔偿
视频622人观看
公司合同不续签怎么补偿
视频758人观看
单位合同到期了,我不想续签合同了,单位给我有经济补偿吗?
问答584人已浏览
合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经...
合同到期, 单位不续签, 到时补偿还多少
问答584人已浏览
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
针对合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期结束单位不续签合同是否合法?
图文137人已浏览
不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下,劳动者依然选择不续签的,其...
合同到期不续签了能可不可以要补偿金
图文93人已浏览
合同期满公司不续签应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
事业单位聘用合同到期不续签
图文934人已浏览
根据相关规定,事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制,进行事业单位法人登记的单位,由于国家编制...
合同到期公司不续签有没有赔偿
视频633人观看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,013人观看
遇到合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没有续签,合同到期了,可否补偿
问答584人已浏览
现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
单位合同到期不签是不是不给补偿?
问答584人已浏览
想必很多人都有这疑问,单位合同到期不给签有补偿吗,那么我在这里声明一下 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 ...
劳动合同到期公司不续签,如果离职,原单位是否需要补偿,如何补偿
问答584人已浏览
如果离职,原单位需要补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
哺乳期时合同到期单位不续签合法吗
图文94人已浏览
根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
图文192人已浏览
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,647人观看
合同没到期不退押金是否合法
视频9,881人观看
合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
问答584人已浏览
关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
1、到期后,单位决定不在续签劳动合同,单位是否要支付经补偿金?
问答584人已浏览
1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年...
遇到合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有续签合同是否可以要求补偿
图文73人已浏览
劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,511人观看
单位不续签合同有补偿吗
问答584人已浏览
有补偿。因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
劳动合同到期后,不续签劳动合同,用人单位是否可以强制要求补偿?
问答584人已浏览
1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...