上班没签合同是否能告单位
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上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,...
员工不签合同是否单位有赔偿责任?
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员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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单位没签合同能否得到赔偿
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。 2、与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义...
没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿
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没签劳动合同没买保险,单位赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的...
单位没有续签的合同是否可以续签
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和...
不明白,就问一问
没签合同单位是否需要赔偿,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位解除劳动合同赔偿
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试用期是否需要签合同
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单位没签合同要怎样赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
劳动合同到期单位不续签是否需要赔偿?
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劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金; 劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合...
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单位分立后单位还需要签合同吗?
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单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合...
没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
单位不需签劳动合同怎么办
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公司不续签合同是否有赔偿
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没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗?
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没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动...
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
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需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿,并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法律上的承认,需要用人单位与劳动者签订劳动合同,否则劳动者的合法权利将难以得到保障,在生活中,有的用人...
没有签订劳动合同单位可否要求赔偿
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未...
单位签合同需要法人签字吗
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以书面形式签订合同的,需要法人盖公章或者合同专用章,也需要相应的法定代表人签名。但是如果公司的其他负...
公司倒闭单位没签合同员工没有签字怎么赔偿
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公司倒闭了员工没有签合同,如果员工在公司已经工作了一个月以上,那可以要求公司赔偿一年内每个月的双倍工...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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工地没签合同怎么赔偿
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劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿
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劳动合同期满后单位不续签需要赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
单位没签合同怎么赔偿
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 解决用人单位没签合同的办法有: 1,一般情况下劳动者...
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劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位没签合同如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
单位没合同就不需要赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...