事业单位劳动合同制是不是编制
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事业单位劳动合同制不是编制。 合同工和事业单位签订的是劳动合同,这种就不属于是事业编制,事业编制人员...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>灵活就业人员是否还需要与单位签订劳动合同
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单位与灵活就业人员建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未建立劳动关系的不需要。用人单位自用工之日起超...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对事业单位转制是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位是否要签劳动合同
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事业单位要和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法是否适用于事业单位
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事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位转制是否需要签劳动合同,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询事业单位是否签劳动合同
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事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位单位转制劳动合同法规定
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从事业单位到企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位转制是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领取失业金需要和单位签劳动合同吗
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当然可以,但是你一旦签订合同,新单位在社保办理你的增员手续时,社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位劳动合同和编制合同的区别
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事业单位聘用合同和劳动合同的区别主要是适用范围,政府干预的程度,工资制度,管理监督部门等各方面都有一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位转制是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政事业单位是否要签劳动合同吗
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现在行政事业单位招聘方式有两种,一种是编制,即我们常说的公务员,公职人员。另一种是合同制,这些人不纳入国家行政事业编制,与单位签订劳动合同,一般与编制职工待遇有差别。现在以劳务派遣等形式表现。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位签订劳动合同还是事业单位签
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事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位能否签订劳动合同?
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可以的。现在行政事业单位招聘方式有两种,一种是编制,即我们常说的公务员,公职人员。另一种是合同制,这些人不纳入国家行政事业编制,与单位签订劳动合同,一般与编制职工待遇有差别。现在以劳务派遣等形式表现。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否需要和用人单位签订劳动合同
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临时工需要和用人单位签订劳动合同。只要劳动者与用人单位建立事实劳动关系,就应当签订书面劳动合同。劳动...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位调动需要签订劳动合同吗
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你们应该不属于编制内的,因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方形...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位是否可以签订劳动合同
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行政事业单位增人是需要编制的,现在行政事业单位基本上是实行劳务派遣。你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,如单位不同意,你可以通过法律手段申请维权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位转制是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别
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事业单位内部劳动合同制和编制区别如下: 1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事业单位岗位编制签劳动合同的吗?
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事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“,发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。 国家自2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位、事业单位、人事团体能否签订劳动合同
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可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、...
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