用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
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用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定...
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
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应当了解自己是否属于不可以裁员范围;看用人单位是否支付了经济补偿;看用人单位裁员是否符合相关的规定;...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位裁员如何补偿劳动者以及用人单位裁员要向劳动者支付补偿金
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动者怎样维权遭到单位提前裁员
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劳动者无故被单位裁员的,先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
不明白,就问一问
用人单位要裁员劳动者怎么办,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位不签劳动合同怎么办
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劳动者被单位裁员怎么办
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劳动者无故被单位裁员,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲...
一般来说,用人单位裁员如何补偿劳动者,用人单位裁员要向劳动者支付补偿金
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
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劳动者投诉用人单位怎么投诉
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劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
如果用人单位不给劳动者结算工资,劳动者该怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁或者起诉。...
劳动者单位不得裁员的情况是什么
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劳动者单位不得裁员的情况: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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单位不需签劳动合同怎么办
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遇到用人单位要裁员劳动者怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,用人单位解除劳动合同,劳动者该怎么办
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单位解除合同需要提供合法理由,否则需要支付经济补偿金甚至是赔偿金。 1、如果合同期满,可以不再续签,但根据劳动者在本单位工作年限按一年相当于一个月工资的标准支付经济补偿。不违法。 2、合同没有期满的,...
劳动者被迫调岗,单位裁员,要怎么办
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如果劳动者和用人单位签订了劳动合同,用人单位未经劳动者同意,是不能随意给劳动者调动工作岗位的。 劳动者有权拒绝,或者重新进行协商。 法律链接:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用...
用人单位不解雇劳动者怎么办劳动仲裁
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用人单位经济效益不好,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
单位裁员劳动者不同意能强行裁掉吗
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用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意。但应当向被裁员的劳动者支付经济补偿。 有下列情形之一,需要裁减...
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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用人单位裁员要给劳动者经济补偿吗
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
员工要求仲裁单位不给怎么办,劳动者找劳动仲裁有用吗
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如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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劳动者提出辞职用人单位不批怎么办?
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
工伤用人单位不赔偿怎么办
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用人单位裁员为什么要给劳动者经济补偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
劳动仲裁委居中裁决, 单独去帮劳动者或用人单位, 劳动者该怎么办?
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劳动仲裁委居中裁决,依法保护当事人的合法权益,不单独去帮劳动者或用人单位。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对于劳动仲裁裁决不服的,才可以起诉到法院。也就是...