裁减人员时有哪些人员应当优先留用
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位裁员是优先留用人员吗
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位裁减人员应当优先留用什么劳动者
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员应当优先留用的人员有哪些
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公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>何为裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位裁减人员应当优先留用哪些人员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>裁减人员,用人单位应当优先留用哪些人员
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
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进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位要裁员劳动者可以做什么
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在招用劳动者时,用人单位需要依法告知其下列信息:职业危害;安全生产状况;工作内容;工作条件;工作地点...
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减人员时用人单位应该优先留用哪些劳动者
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员
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《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
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《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位裁减人员应该优先留用哪些劳动者
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用人单位裁员应当优先考虑下列劳动者:与本单位签订无固定期限劳动合同的;与本单位签订长期固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要赡养的老年人或未成年人。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。...
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劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
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甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员,裁员时如何
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
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