辞退员工劳动法赔偿金怎么算?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签订劳动合同,辞退员工该怎样补偿????
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不签劳动合同辞退员工补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同,也没有跟员工签劳动合同,辞退我怎么补偿
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同辞退员工补偿金怎么算,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工员工补偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同辞退员工补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
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用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不签订劳动合同能辞退吗
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员工不签劳动合同公司也不能直接辞退,法律规定的可以辞退劳动者的情形包括,不符合录用条件,被追究刑事责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到不签劳动合同辞退员工补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,老板辞退员工怎么补偿,有补偿吗?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要怎么补偿
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些
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一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些? 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法辞退辞退金补偿
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,员工被辞退,公司应该怎么赔偿,补偿金怎么算
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针对上述情况,其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,基于以上所述,劳动者可以向用人单位主张经济补偿,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同辞退员工补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿金个税怎么算
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1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期未续签,公司辞退员工是不是有补偿金
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没签劳动合同能不能得到经济补偿金
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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