员工旷X可不可以辞退的呢?辞退的依据是哪些?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工单位不续签劳动合同补偿金有哪些?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《中华人民共...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司合同不续签补偿金用哪些法律依据
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下面内容就是对合同不续签补偿金算法的解释,希望有用。 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿的计算依据有哪些?
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经济补偿计算的依据有按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询单位不签合同辞退给补偿金吗,法律依据是什么的
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1、合法辞退的,应当按照劳动合同支付经济补偿金。 2、因劳动者的重大过错而辞退的,无需支付经济补偿金。 3、违法辞退的,无需支付补偿金,但是必须按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 4、由于未签订劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工辞退补偿金
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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按合同辞退员工会给哪些补偿呢?
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实践中裁减员工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退不补偿会怎样处罚的呢?依据是什么?
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要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工员工续签合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,但是没有签合同,辞退员工怎么算补偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,公司辞退员工是不是有补偿金
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格辞退员工有补偿吗,法律依据是什么
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根据《劳动法》的规定,员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职不享受补偿金的法律依据
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员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准依据都有哪些方面?
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在单位里面工作,被辞退了。辞退员工补偿标准依据如下,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同期没满续签是不是补偿金高
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当支付赔偿金。没有缴纳社会保险的可以要求补缴。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷X可不可以辞退的呢?辞退的依据是哪些?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退员工补偿金的计算依据是什么,法律规定是什么
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哺乳期内用人单位因为特殊原因辞退员工的,补偿金应该按照员工的工龄计算,工龄每满一年就支付一个月的工资,但是,工资应该以被辞退前12个月的平均工资作为计算基数,且用人单位支付的工资,最多不超过12个月的...
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