根据什么程度可以作出经济补偿的计算依据
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计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支...
薪酬的计算依据有哪些? ?
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也...
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经济补偿金如何计算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿的计算依据有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
经济补偿根据什么来算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
经济补偿计算的依据有哪些,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿是有什么计算依据
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
经济补偿金的计算依据是什么
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用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。这就涉及到一个问题:如何确定“一...
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有哪些经济补偿金的情况
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经济补偿金的规定如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按...
怎么算实际计算的经济补偿金有上限
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经济补偿金是有上限的。即职工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
计算离婚赔偿金额的主要依据有哪些
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离婚赔偿的数额需要考虑的因素有: 1.受害人的精神损害程度; 2.过错方的过错程度; 3.过错方具体...
误工费计算标准法律依据
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金法律依据有哪些
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《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
经济补偿金一般有哪些依据?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 1、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的...
获得经济补偿金的主要依据有哪些
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经济补偿金条件相关规定如下: 应支付情形 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同...
经济赔偿计算方法包括哪些
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我国用人单位对劳动者进行经济赔偿数额的计算方法包括有:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
赔偿法律规定经济补偿金的计算?
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经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者...
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转继承有哪些法律依据
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企业经济性裁员的补偿标准
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支付经济补偿金的法律依据有哪些
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有:第二条对劳动者的经济补偿金,由用...
经济补偿金的计算有哪些方式
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经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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赡养费的计算有哪些法律依据
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人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 赡养费的给付内...
劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金的计算标准有哪些?
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经济补偿金[1]是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞...
经济补偿金的计算公式有哪些
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经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金=工作年限*月工资 相信通过ask.com小编对...