劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工经济补偿金计算方法有哪些
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经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。 (2)0...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位辞退员工经济补偿金的计算方法都有哪些
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经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。 (2)0...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的经济补偿金计算
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关于辞退员工经济补偿金是这样的,合法解除合同,经济补偿金=你就职6个月以内算半个月,6个月以上1年以内算1个月。 违法解除合同,上述算出来的总和乘以2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工的经济补偿金多少
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退,员工的经济补偿金怎么计算
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按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退经济补偿金的计算方法是什么
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支付经济补偿金,1、如果达到签订无固定期限劳动合同,则自入职日起支付经济补偿金;如果未达签订无固定期间合同的,则自2008年1月1日按实际工作年限支付经济补偿金。 经济补偿金标准:每年一个月工资。 *...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,经济补偿金如何计算
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如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。如果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解散了经济补偿金的计算方法
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单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工的经济补偿金怎么计算
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退经济补偿金的计算规则有哪些
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退的经济补偿金的计算方法有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工被辞退的经济补偿金如何算
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放; 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>本单位无故辞退员工经济补偿金的计算方法
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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