在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退员工的经济补偿金和补偿金是怎么计算的?如果劳动者?
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首先,第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>无故辞退员工的经济补偿金是多少
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无故辞退员工,员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于员工辞退的补偿
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1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,支付一月的工资; 3、不满六个月的,支付半月的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员被辞退的补偿金怎样计算
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法律没有规定公务员被辞退的补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系终止是不是按照经济补偿金计算
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在下列情形下,劳动关系终止后不需要支付经济补偿金:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后的经济补偿金是否按劳动者在工作中经济补偿金计算
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法经济补偿金是怎么计算的,劳动合同法经济补偿
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金中的月工资是怎样的工资
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经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询关于公司辞退员工一个月经济补偿金
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1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。 4、法律依据:《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的,如何计算赔偿金
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金是否属于劳动工资
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经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者请求经济补偿的经济补偿金的计算是怎么算
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劳动者终止或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形会议的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工后的经济补偿金属于哪个会计科目
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提...
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