怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被单位给辞退了员工经济补偿金汇算清缴是怎样的
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1、如果是用人单位提出解除劳动合同,你同意的情况下,用人单位应当支付给你经济补偿金,经济补偿金计算标准为工作满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按照一年计算,不满六个月的按照半年计算 2、如果用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员单位被辞退可否要求赔偿经济补偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定,使用者生产经营发生严重困难退休工人的,应支付经济补偿金。但是,适用这个条件的前提是劳动者和使用者之间有劳动关系。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未签劳动合同辞退员工有没有经济补偿金
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单位与员工未签劳动合同,用人单位辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,需要支付经济补偿,经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
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用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿条例辞退的员工怎样赔偿
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如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资则是按劳动者在劳动合同解除或者终止...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违约辞退员工给的经济补偿金和赔偿金扣税么?
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员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市辞退员工经济补偿金多少呢?单位不给补偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济型单位裁员补偿金是多少
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经济型裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询因跟单位闹事被辞退,员工被辞退有经济补偿金吗
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看辞退理由按劳动合同法第39条辞退没补偿金,其他理由辞退按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金吗, 补偿金是怎么计算的
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员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下才可以辞退员工, 辞退员工的经济补偿金怎么算
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用人单位在任何情况下都能辞退劳动者,只是责任不一样,违法辞退的应当支付双倍经济补偿金。另外,用人单位辞退劳动者是否违法,不看工龄看辞退原因。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工有过错单位辞退员工, 是否可以要求经济补偿金
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员工有过错单位辞退员工,没有经济补偿金。员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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