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根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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经济补偿金计算的规定:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
市场经济有哪些特征 (1)企业经营自主化。所有企业都具有进行商品生产经营所应拥有的全部权力,基于自身利益进行独立的经营决策和市场选择,自主地开展生产经营活动。 (2)经济关系市场化。一切经济活动都是直接或间接地处于市场关系之中,所有的劳动产品和生产要素都通过市场加以配置,市场机制是推动生产要素流动和促进资源优化配置的基本的运行机制。 (3)竞争的平等、公开化。所有的市场参与者在市场进入和从事交易上,机会和地位是平等的,任何一方不享有任何行政的、宗法的特权。成本与效率原则迫使参与竞争的各方设法提高对资源的利用效率,从而达到社会效益的最大化。 (4)宏观调控间接化。政府部门不直接干预企业的生产和经营,而间接通过经济手段和财政、金融等政策调节,营造一定的市场环境来引导、规制企业的生产和经营活动。 (5)经济活动的法制化。将所有经济活动纳入科学而完善的法规体系中,使管理部门按照相关的法律法规来评价、控制与协调各类经济活动,从而将整个经济运行建立在健全而科学的法制基础上。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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