2018法院的员工辞退的赔偿金怎么算?
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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法辞退员工押金退吗
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工劳动法赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么谈辞退赔偿金
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算。《劳动合同法》第四十八条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工劳动法赔偿金怎么算?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退已签3次劳动合同员工怎么算赔偿金
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应当支付经济补偿金。劳动者有以下行为的,用人单位辞退不需要支付经济补偿金。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工劳动法赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么辞退员工不赔偿金
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用人单位在员工有以下情形之一时辞退员工的,不需要支付赔偿金或者经济补偿金: 1、被依法追究刑事责任的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞退员工劳动法赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在劳动合同期内被辞退,怎么计算赔偿金
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退, 公司没有签劳动合同,赔偿金怎么算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>澳门劳动法怎么赔偿辞退劳工
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澳门劳动法,辞退劳工的赔偿: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位非...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被劳动局辞退怎么赔偿
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无故辞工按一年两个月工资标准赔偿,超过六个月算一年。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算
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劳动者还未签订劳动合同就被违法辞退的,赔偿金要按劳动者在用人单位的工作年限来计算,每届满一年单位需要赔偿给劳动者两个月的工资;此外单位如果超过一个月不签合同的,劳动者可以要求其每月支付双倍工资,但至多...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工劳动法赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退补偿金怎么算
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员工被辞退补偿金计算方式如下: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定劳动者被辞退工资赔偿金应该怎么算
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根据《劳动合同法》的规定,合同到期后自然终止。本单位未续签不低于原合同的劳动条件的,需要支付3个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算辞退员工赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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