差1个月退休合同到期,员工辞职了有赔偿吗?
图文45人已浏览
以劳动合同作为范例来说明,若劳动合同期限届满,劳动者无需预先通知即可辞去该职务,然而,如所在企业并无...
企业职工退休后有退休证吗
图文42人已浏览
企业职工退休后有退休证。 企业退休条件具体如下: 1、年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年...
针对企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,166人观看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,904人观看
退休的辞退企业要赔偿吗
问答584人已浏览
退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一,劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。 到了法定退休年龄,办理了退休手续,与用人单位的劳动关系履行完毕了,也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受...
同事被辞退了,企业在合同期辞退员工有补偿吗??
图文42人已浏览
员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果...
有劳动合同,劳动合同未到期,就被辞退,有啥赔偿
图文60人已浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁,。。。。...
不明白,就问一问
企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,724人观看
企业怎样合法辞退员工
视频940人观看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,654人观看
退休企业退休职工再就业需要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
退休人员再就业不能签订劳动合同,应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,签订劳务合同。...
劳动合同未到期遭辞退那企业职工辞退经济补偿是如何
问答584人已浏览
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
针对企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退合同员工到期的赔偿如何计算
图文25人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》及最高人民法院司法解释等规定,用人单位应当支付经济补偿金、未休年休假...
企业员工的合同未到期辞退如何处理?
图文26人已浏览
企业员工的合同未到期辞退的回答是单位依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资...
企业有权辞退休病假员工吗?如果辞退如何赔偿?
图文26人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,530人观看
签了合同被辞退有赔偿金吗
视频2,179人观看
遇到企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工未达到退休年龄辞退有没有补偿
问答584人已浏览
1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
国企合同未到期职工是否可以不辞退
问答584人已浏览
这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...
合同期未满,企业辞退员工按法律是不是要赔偿?
问答584人已浏览
1、劳动合同未到期,企业辞退员工(员工无过错),属于违法解除劳动合同,应当依法向劳动者支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍;2、劳动合同到期企业不同意续签,劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付...
企业能辞退重病职工吗,治疗期间辞退有补偿吗?
图文31人已浏览
1、员工患病,单位以此辞退员工是属于违反法律规定,辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的...
企业无故在合同期内辞退职工应怎么赔偿
图文31人已浏览
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,693人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,969人观看
劳动合同到期企业要辞退我我该赔偿吗
问答584人已浏览
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
企业未劳动合同辞退员工要赔偿什么
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
遇到企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休聘用合同没到期辞退需要补偿吗
图文454人已浏览
需要,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位...
试用期内辞退员工赔偿
视频6,868人观看
企业退休后未享受退休待遇要求职工补偿
问答584人已浏览
过了退休年龄,单位就无法缴纳养老保险了如果因为单位原因造成无法领取养老金,造成损失可以要求单位赔偿无法协商一致,可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
退休三年企业职工合同到期企业应怎么办?
问答584人已浏览
离退休还有三年合同到期的,如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了,则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同,劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除了合同的,则劳动者可以申请劳动仲裁,要求...