辞职后多长时间给薪水
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水,薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人...
单位拖延薪水
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一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来...
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地下车位能转卖吗
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车位转让协议可靠吗
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薪水包括基础薪水后还有没有职位薪水
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职位薪水是指以职位劳动职责、劳动强度、劳动要求等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少以职位为转移,职位成为发放薪水的唯一或主要准则的一种薪水支付规则。月绩效薪水是每月通过对员工的工作业...
公司退休薪水与任职薪水有关吗
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退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(5...
离职之后扣职工的薪水
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申请仲裁...
不明白,就问一问
运转车长职位薪水,律师怎么看
离职后住房公积金怎么转到新单位
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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停工留薪期一般不多长时间
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薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
辞职后多长时间给薪水
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水,薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的,由工作行政单位勒令其付款员工薪水和经济补偿金,并可勒令其付款赔偿费: (一)乱扣或是无端托欠...
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公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
未签合同辞职薪水
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司安排变动职位,薪水低要怎样办呢?
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根据《劳动合同法》第三十五条明确限定,变换劳动合同是需要经过用人单位和劳动者商量一致才能进行,用人单...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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抢劫押运车怎么判刑
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运转车长工资
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运转车长,是在铁路客车上配备的,管理全列日常工作,并且与沿线各站进行工作联系调度的。旅客列车发车前,先由车站给出发车信号(多数为站台左前方的地面信号),这个信号通常是提前就已经开放;列车发车时间已到,...
单位不按时发发薪水可以自动离职等发薪水吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
单位有义务预付职工薪水吗
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1、一般情况下,公司是没有义务给员工预支工资的。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
放长假薪水怎样发放
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单...
薪水达不到市射频薪水,单位不交养老保险吗
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拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能...
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公司监事是什么职位
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职工医保转农村医保怎么转
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想问下公益性职位薪水低于最低薪水准则违法吗
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公益性职位因地区分别,其发放的薪水准则就分别,如上海市与贵阳市相关就差距很大;另外,按照我国劳动法及劳动合同法相关限定,无论是公益性职位还是营利性工作职位,若劳动者每周工作时间达到了40个小时,且每天...
公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
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自动去职有薪水拿吗
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自动去职如果有解决去职手续,就有薪水。去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
顺风车是否是非法营运
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营运车转非营运车多长时间后可以用
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营运载车转非营运载客车辆的,按照营运载客车辆的规定时间报废:小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年。...
病假公司押了我的职位薪水和绩效薪水,这样做合法吗,病假为什么还要罚薪水呢
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病假扣绩效是隶属合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇,在达标的情况下能够全部领取,员工请假无工作,那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定,是不得低于当地最低薪...