自动离职员工不给发薪水
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即使家有急事，也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职，需具体分析：如果...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
去职后雇主找各种借口扣薪水拖发薪水要怎样办
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的薪水。未及时支付的，能够向当地劳动保障部门（劳动监察大...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
欠薪离职之后
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当事人可以直接向法院起诉个人老板，并要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
停薪留职之前的工资发吗?
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1、企业停工工资应按劳动合同规定的标准发放。 2、企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职后多长时间给薪水
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水，薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
离职之后扣职工的薪水，律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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试用期之后离职薪水如何补偿
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1、在试用期离职的，薪水应当一次性付清。 2、《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
澳门在线咨询顾问团
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准备离职之前扣钱了，离职之前工资要暂扣吗
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1、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、...
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我做零工离职后多长时间能够得到薪水？
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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退休职工犯罪判刑后薪水发不发
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退休职工犯罪判刑后工资会发。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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长期职工薪酬包括离职后福利吗
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长期职工薪酬包括离职后福利。 长期职工薪酬包括：离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利（如长期带薪缺...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
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遇到离职之后扣职工的薪水，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动离职有薪水吗
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1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。 3、看看是否有时效中断情况。...
贵州在线咨询顾问团
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入职时被扣薪水怎么办
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个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我俩对于公司给我俩开出来的要求进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在能算我俩反转了。 1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身...
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薪水包括基础薪水后还有没有职位薪水
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职位薪水是指以职位劳动职责、劳动强度、劳动要求等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少以职位为转移，职位成为发放薪水的唯一或主要准则的一种薪水支付规则。月绩效薪水是每月通过对员工的工作业...
陕西在线咨询顾问团
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自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职时扣工资合法吗，离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
急离职百分之几的扣工资
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动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
江西在线咨询顾问团
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职工无端旷工三天，能够扣罚薪水吗
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续旷工时间...
山东在线咨询顾问团
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任职老师住院术后请假难还要扣薪水吗？
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一，决裂法： 1，病假是不能扣发薪水的，但是能够酌情少发（不低于本地最低薪水的80％）； 2，当事人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
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辞职扣工资扣完后算离职吗
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职之后被扣除了工资,公司辞职后扣工资能否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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