公司要给员工进行竞业限制有用吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,...
请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司申请破产是否需要股东同意
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请问员工要辞职公司不同意怎么办?
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《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” (一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (二)辞职信只是作通知作用,公司没有权...
请问公司可以强制强制员工转岗吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商...
公司搬迁员工不愿去请问公司需付员工工龄补偿吗
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可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不明白,就问一问
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申请强制执行需要请律师吗?
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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公司清算时员工如何补偿
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请问公司可以强制员工加班吗
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不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司改制需要全体职工同意吗
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不需要职工代表表决通过,但要在制定规章制度前向职工代表或者工会通报,听取职工意见和建议。公司法第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会...
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公司调动员工需要经过职工同意吗
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要。对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合...
请问公司新进员工有被疫病裁员的可能吗
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在我国劳动者还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向...
公司需要辞退员工,请问一下员工被辞退需要什么?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
公司员工故意伤人罪怎么判
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员工能否申请公司破产清算
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公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
请问新入职员工需要网上进行报到证吗?
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用人单位招用人员后,应当于录用之日起30天内办理就业登记手续。...
请问公司员工打架受伤员工要负责任吗?
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员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来...
公司代员工申请工伤,需要员工按手印吗
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差...
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公司可以开除员工吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司安排加班需要员工同意吗
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1、劳动合同中,明确规定了的标准工作时间,劳动者不能随意缩短工时,用人单位也不能随意单方面延长工作时间。除非是法律规定的自然灾害等特殊情况,否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。 2、原则上,加班与否...
公司要求员工更换工作岗位,请问有权利不同意吗
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员工有权不同意公司为员工更换工作。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失解雇。...
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疫情期间公司强制员工进行复工合法吗
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疫情期间公司强制员工复工,是不合法的。 1、劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司改制需要通知员工吗?
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公司改制,劳动合同记载相关事项变更,需要通知员工。企业进行改制时,由于原有的一些组织结构发生了变化,需要对相关职工进行安置,发布具体的职工安置公告。...
员工公司需要强制加班吗
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...