公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问公司可以强制强制员工转岗吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询拆迁是否可以强制
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以强制员工转岗吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期可以强制转岗吗
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不可以要求哺乳期妇女强制换岗,你可以向上级领导申请,如果仍行不通,可以报警,申请警方介入。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制转岗违法吗
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违法。公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意,也可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问公司可以强制强制员工转岗吗?,律师怎么看
抚养费可以强制执行吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询申请强制执行材料
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以强制让员工调岗吗
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1、公司不可以强制让员工调岗,调岗需要和员工协商一致。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>可以强制禁止员工转岗吗
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公司不能强制员工转岗。 公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作的需要与员工协商变更劳动合同,员工不同意变更的,不能以此为理由辞职。如果有不称职的工作,公司有权调整工作或培训。如果仍然不称职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问公司可以强制强制员工转岗吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚财产可以强制执行吗
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席旸律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请强制执行需要请律师吗?
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到请问公司可以强制强制员工转岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能强制要求员工转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗,员工可以拒绝吗?
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依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班,劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作,或者与劳动者解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强制调岗吗
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公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗员工不同意,公司会怎么办
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员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制换岗位合法吗?
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公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司强制转岗合法吗
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分如下两种情况 1、你公司让你转岗是不是有合理的理由,如果有的话,就在于你们协商了,若协商不成,根据劳动合同法第四十条第三款只规定,你单位应提前三十日书面或者额外支付一个月的工资后可解除劳动合同。 2...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满公司强制调岗可以辞退吗
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员工不满公司强制调岗,单位是可以辞退员工的,但是单位需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问公司可以强制强制员工转岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能强制员工出差吗
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不可以,需要与员工协商一致。 法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位可以强制员工轮岗吗
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不可以。根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,工作岗位属于劳动合同法定内容,变更工作岗位,按劳动合同法第三十五条规定,公司不能单方面变更工作岗位,用人单位应当与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗可以不去吗
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公司的做法是违法的。1、调岗需要经过劳动者同意,且在劳动合同中注明,否则属于违法行为,单位如果因此解除劳动合同,则属于违法辞退。2、单位违法解除劳动合同,您可以要求单位支付经济补偿金。计算方式一般是每...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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