劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作期间受伤去哪做工伤鉴定?
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工作中受伤工伤鉴定可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务合同工作期间受伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询无劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗
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可申请工伤认定,工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况: 1、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。 2、导致伤残的赔偿:医疗费、患...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳务工工作时间
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劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动期间受伤如何认定工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同工作期间受伤,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工,劳动关系不很明确,也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况,最终的双臂截止,这在伤残等级中是很重的伤害,一般在2-4级之间。 3、如果能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间解除劳动合同还能享受工伤待遇吗
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职业病可以享受工伤保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同工作期间受伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间出去办私事受伤算工伤吗?
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职工在工作时间外出,因为办私事而受伤的,不算是工伤。法律规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>通过劳务找的工作受工伤了咋办
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如果是通过劳务找到工作,受到工伤以后,那完全可以由劳务公司来负责任或者由,打工的单位负责,这是他们两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间疗养期间受伤算工伤吗
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疗养期间受伤具体规定不同,例如在浙江省属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同工作期间受伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间受伤怎么赔偿, 工作期间受伤怎么办
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工作期间受伤的赔偿标准:申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在受伤期间劳务了,终止合同可以吗?
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如果你这个是工伤休养期间,公司是不可以终止合同关系的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中合同期间职工受伤谁负责
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1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 2、承担人与定作人之间是普通的商业合同关系,定作人只负责接收工作成果,承揽人只负责制作,双方没有任何从属关系,所以,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间劳保还能享受吗
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工伤期间,劳保一般是不能享受的。因为劳保是劳动保护用品,是职工工作时需要的,不属于福利,可以不发放。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同在上班期间受伤属于工伤吗
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收集存在事实劳动关系的证据,可以认定工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作时间因为工作原因受到伤害用人单位可以在工作期间解除劳动合同
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工作时间因为工作原因受到伤害的,应当申请工伤认定,并且在停工留薪期内,原工资福利不变,用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同期间工伤待遇谁承担?
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劳务合同期间工伤待遇应该由派遣单位承担。我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。享受工伤保险待遇...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同工作期间受伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期间员工在工作岗位受伤可以要求赔偿吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间,未签劳动合同,怎么享受双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
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