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承揽劳务合同中的工作人员受伤，谁的责任？

2024-06-22 18人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十条规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的承揽合同中定作人的责任，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，在承揽合同中，发生人身损害由承揽人承担责任为一般原则，定作人承担相应责任为例外。定作人是否承担赔偿责任在于其是否具有定作、指示或者选任中的过失。本案中，周某用自己的交通工具、安装设备、技术完成某电器公司交付的空调安装工作，其凭劳动成果与某电器公司结算，当事人双方确系承揽关系。周某长期接受某电器公司的指派，为电器公司销售的空调提供入户安装服务，明知在高楼安装空调存在危险，却不佩带安全绳，直接导致了安全事故的发生，存在重大过失，其本人对此事故负有主要责任。而某电器公司在明知周某无高空特种作业操作资质，也未提供必要的培训和安全生产监控的情况下，仍将高空空调安装工作交给周某完成，因其选任有过错，应当承担一定的赔偿责任。

法律依据

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