劳务派遣工人在用工单位受伤由哪方负责！
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由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳务派遣工在用人单位受伤或者死亡
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一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳务派遣工在用工单位工作受伤期间，工资照常开吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许...
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劳务派遣发工资是用工单位给的吗
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劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。 劳务用工和劳务派遣的区别： 1、服务对象不同：劳务派遣...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工在用工单位工作受伤期间，工资照常开吗，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资吗？劳务派遣单位有哪些权利
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被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用...
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
宁夏在线咨询顾问团
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针对劳务派遣工在用工单位工作受伤期间，工资照常开吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣的工伤，责任在劳务公司还是在用工单位
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两企业承担连带责任...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣工发生工伤后工资是否由用工单位支付
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从法律上讲，劳务派遣的，工资一般是由用人单位发放的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳务派遣工在用工单位工作受伤期间，工资照常开吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。...
湖南在线咨询顾问团
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劳务派遣用工单位和用工单位区别
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣与一般劳动合同是有区别的。劳务派遣有三方主体，即用人单位、用工单位和被派遣员工。用人单位是劳务派遣公司，用工单位即你现在的工作单位。员...
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用工单位为什么要用劳务派遣工，为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种：第一，降低成本，包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工，除了发给工资和缴纳社保外，只需付给...
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劳务派遣工能享受单位工会福利吗
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劳务派遣工能享受单位工会福利。劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，用工单位应当支付加班...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣的员工在用工单位发生工伤如何申报
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢？
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
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劳务派遣是否只能在单位换工作吗？
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劳务派遣可以换工作，属于变更劳动合同，用人单位需要与劳动者协商一致才能换工作。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动...
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遇到劳务派遣工在用工单位工作受伤期间，工资照常开吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主，用工单位为辅。...
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用工单位应按照劳务派遣协议的约定支付工资吗？
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用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。...
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