企业经营不善降薪的原因
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如果企业经营不善,在与劳动者协商后降薪的,不违法。降薪属于变更劳动合同内容,变更劳动合同,应当遵循平...
企业经营不善全员降薪,员工不同意可以降薪吗
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薪资调整企业应与员工协商一致,如单方调整,员工可以申请仲裁要求支付差额。...
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公司可以随便降薪资吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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企业经营不善降薪是否属于违法
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企业管理不善,与劳动者协商后降薪不违法。降薪是劳动合同内容的变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
企业经营不善降薪是否属于违法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工...
公司经营困难怎么合法降薪
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪: 1、员工违反...
不明白,就问一问
公司经营不善降薪合法吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司非法经营员工怎么判的
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
公司经营不善倒闭员工调薪会影响公司发展吗
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调岗调薪都是要双方协商一致的,再说公司都倒闭了,还怎么调岗?如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加...
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公司经营不善,法人无心经营。
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你可以转让你的股权或者你起诉要求解散公司!一般情况下,是不允许退股的!可以电话与我联系!...
公司经营不善,可以给员工放无薪假吗?
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应该是带薪年假。...
怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
员工不接受降薪怎么办
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
企业经营不善是否按照绩效分配企业降薪的法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定,是否合法,是否不合法。在实践中,公司只能在以下情况下对员工进行降薪:1。员工违反公司纪律,违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚。2、员工不能胜任工作公司...
单方降薪公司合法吗
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依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,...
公司经营不善,可以解除劳动合同吗?
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如果公司经营不善可以解除劳动合同。根据劳动合同法的相关规定,如果公司经营不善,出现依照企业破产法规定...
公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
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非法经营罪司法解释
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注册公司没有经营要交税吗
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公司经营有困难能够给员工降薪吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。...
公司不签合同要求降薪, 合法吗?
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降薪是违法的,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
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公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
无证经营煤炭属于非法经营吗
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公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
法律允许公司不降薪吗
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“‘软裁员’不是正常的人力资源管理手段,表面看来为企业节省了一部分经济补偿金,但易引发劳动争议,而且也会影响在职员工的忠诚度和工作积极性,更会对企业的品牌造成伤害。” “软裁员”中还有一种不提供工作岗...