解除收养关系后收养人是否可以主张经济补偿
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解除收养关系后收养人一般是不可以主张经济补偿的。但存在如下情形的除外: 1、因养子女成年后虐待、遗弃...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>协商解除情形下可以主张什么补偿
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协商解除可以主张按工作年限支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对收养人什么情形下能主张经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金到底什么情形下能够得到
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劳动者在下列情形下可以领取经济补偿金:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济裁员;劳动合同到期不续签,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>主张经济补偿金的时效
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劳动争议仲裁的时效有一般和特殊两种。所谓一般的仲裁时效是指“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚如何主张经济补偿
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主张离婚经济补偿满足的条件有: 1、主张方负担了较多家庭义务。 2、主张补偿需要在离婚时主动提出。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
收养人什么情形下能主张经济补偿,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询夫妻离婚在什么情况下能主张经济补偿,有哪些规定
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夫妻离婚,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。 补偿方式由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除收养关系后收养人是否可以主张经济补偿
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具有下列情况之一的解除收养关系后收养人可以主张经济补偿: 1.生父母要求解除收养关系的。养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费。 2.养子女虐待、遗弃养父母的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对收养人什么情形下能主张经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工是否能主张经济补偿
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工伤职工如果符合下列情形的,能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的;或者单位提出与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿指的是什么?什么情况下可以拿到经济补偿
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经济补偿指的是什么?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到收养人什么情形下能主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下员工辞职可以主张经济补偿?
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位在什么情况下可以向劳动者主张经济补偿金和经济补偿金
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;可以主张经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十一条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工在什么前提下职工不能主张经济补偿金
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按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿的类型和情形
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在下列规定的情形中会有经济补偿金: 劳动者依法单方面解除劳动合同的; 用人单位依照《劳动合同法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情形下属于经济犯罪
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涉嫌经济犯罪的情形有: 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的; 2、公司、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情况下劳动者可以向单位主张经济补偿?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资能否主张经济补偿金
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用人单位拖欠工资怎么办 用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到收养人什么情形下能主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿
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全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询不给加班费能否主张经济补偿
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用人单位不为劳动者缴纳社保支付加班费是不符合《劳动法》规定的,是可以主张补缴社保或者经济补偿的。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?您工作时间有多久了?单位现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年薪如何主张经济补偿
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
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