试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期被淘汰如何维权
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期遭遇最终淘汰应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自家商用的住房遭遇拆迁如何补偿
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期遭遇末位淘汰应如何办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>最终淘汰是否有补偿
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要看是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
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根据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期遭遇最终淘汰应该如何办,律师怎么看
产权房到期了应该如何办
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询遭遇家庭冷暴力如何取证
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询遭遇男人家庭暴力如如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期遇到末位淘汰该如何对付
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被末位淘汰应该怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期遭遇最终淘汰应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期淘汰制度这样做合法吗
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该制度不合法,还未入职就远离这样的单位,已经入职发生上述情况,向劳动监察投诉欠薪,要求支付。若认为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企遇到末位淘汰怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企违法搞末位淘汰应如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遭遇违法强拆后的如何赔偿
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期遭遇最终淘汰应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工遭遇末位淘汰该怎么办
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 第四十条有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被末位淘汰该怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后遇上末位淘汰怎么办
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最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期期间离职应该如何做
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在试用期期间离职的流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告; 2、在离职申请通过后,与同事做好...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>遭遇无赖邻居应该怎么办
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遭遇无赖邻居应该用法律的武器去保护自己。 公民在社会生活中如果遭遇他人的公然侮辱,情节严重,自认为对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遭遇家暴如何申请起诉离婚
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询遭遇网络诈骗如何追回资金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者遭遇末位淘汰应该怎么维权
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1、王某与用工单位口头约定试用期,期满后用工单位应当与王某签定劳动合同,用工单位一直没有签定劳动合同已经违法,王某可以要求用工单位与其签定劳动合同,也可以向用工单位主张双倍工资的赔偿。 2、用工单位以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被淘汰了怎么办
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内以末位淘汰或竞争就业的形式单方解除劳动合同,劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。《劳动合同法》第四十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期遭遇最终淘汰应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间遭遇损害算不算工伤
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试用期间劳动者遭遇损害,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚内外遇离婚财产应该如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期末位上限被淘汰怎么办?
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试用期间末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内以末位淘汰或竞争就业的形式单方解除劳动合同,劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么才能赶上试用期末位淘汰
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最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
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