怎么才能赶上试用期末位淘汰

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• 问试用期遭遇末位淘汰应如何办
  

  末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

• 问试用期遇到末位淘汰该如何对付
  

  末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

• 问什么是末位淘汰
  

  最终淘汰制度是一种绩效考核制度。最终淘汰制度是指工作单位根据单位的总体目标和具体目标，结合各岗位的实际情况，建立一定的考核指标体系，以该指标体系为标准对员工进行考核，并根据考核结果淘汰得分较低的员工的绩效管理体系。最终淘汰制度的作用：一方面，最终淘汰制度起着积极的作用，客观地促进了员工的工作热情和精简机构。另一方面，最终的淘汰制度也有消极的方面，如损害人格尊严、过于残酷等。

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