员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
什么情况下可以辞退怀孕员工
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
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孕妇旷工是否可以辞退
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什么样的员工可以正常辞退
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怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
不明白,就问一问
怀孕可以辞退员工么,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
辞退无固定怀孕员工可以吗
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不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的,如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退,已经是属于违法的行为,女员工被辞退之后,是可以要求用人单...
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怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
这个公司员工怀孕了不可以辞退吗
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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怀孕员工辞退,请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况:如果员工是因为身体原因,确实需要请假,并且有医院的相关证明,企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位,没有医院的诊断证明,企业,是可以依照相关管理制度辞退员工的,怀孕...
员工已经被发现怀孕可以辞退么?
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入职一个月应该在试用期,可以以25条的理由辞退,不能辞退孕妇的法律是第二十九条,与此无关第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的第二十九条劳动者有下列...
以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
国企人员怀孕了可以被辞退吗
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在国企工作,怀孕之后不会被辞退。公司不能辞退怀孕的员工,根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
辞退员工可以告她怀孕不回来吗
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应该不需要吧,也不知道她怀孕了,而且已经让她回来了但是是否需要赔偿,还需要劳动仲裁决定吧她要是没要求赔偿,那就不需要了...
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员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
公司在那种情况下可以辞退员工
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辞退怀孕员工,可以拿到多少补偿
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公司违法辞退怀孕女员工的,女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金,而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金,即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...