在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残,死亡的情况有两种:一种是在工作时间和工...
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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在工作时间突发疾病,算工伤吗?
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算的,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
不明白,就问一问
在工作时间突发疾病是工伤吗?,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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员工工伤期间工资如何发放
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国家法定工作时间
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在工作时间突发疾病算工伤吗
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员工突发疾病,并非工伤范畴,不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
在工作时间突发疾病属于工伤吗
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工作中突然生病,不能一概而论。重要的是看突然生病后的结果。《工伤保险条例》第15条规定:员工有以下情况之一,视为工伤:在工作时间和工作场所,突然病死或在48小时内急救无效。由此规定可以看出,员工在工作...
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在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
我国目前的法定工作时间是
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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工作时间里突发疾病,是工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。除此之外,即使在工作现场、工作时间内发病,也不应作工伤处理。但是如存在由于加...
工作时间突发疾病算工伤吗?
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在工作时间突发疾病经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。我国《工伤保险条例》第15条第一款规定:“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。”因此,你可去劳动行政...
在工作时间内突发疾病病亡算工伤吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤情形; 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围
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员工在工作中突发疾病属于是工伤的范围。根据法律的相关规定,劳动者在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或...
工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
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参加工作时间如何认定
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作时间突发疾病算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。视同工伤就不是严格意义的工伤,但出现此种情形的就可认为是工伤,和工伤享受同等的待...
工作时间突发疾病算工伤吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险待遇,具体内容如下:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
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工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工作时间时间突发疾病算工伤吗?
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如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的,应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
工作时间在上班时间突发疾病算工伤吗
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不属于工伤,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以...