工作岗位突发疾病引发工伤
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劳动者在工作岗位突发疾病死亡的,就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询突发疾病,在工作岗位时,在工作岗位发生事故,是否属于
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如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,是否属于工伤?
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员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作岗位上发病死亡该怎么认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上,因为突发疾病导致不能正常工作,是否属于工伤
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位发生突发疾病,在工作时间和工作岗位,是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件,你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作岗位突然晕倒是不是工伤
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在工作岗位突然晕倒是否算工伤,需根据情况而定: (1)如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法工作时间、工作岗位突发疾病发作导致死亡视同工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤。若仅患脑溢血,则应当不属于工伤,法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突然死亡
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如果是因工作原因死亡,那就是工亡,享受工亡待遇;如果是因疾病死亡,就视同工伤,也可以享受工亡待遇。具体步骤是先申请工伤认定,然后享受相应的待遇。...
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