辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对辞职后五个月工资还没开。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询辞职五个月了还没有给发工资
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可以到当地的劳动监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以申请仲裁,要求公司支付...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职快一个半月了,工资还没发,
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如单位迟迟不发工资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后五个月工资还没开。,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后上班半个月开工资补给么?
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干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决, 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个辞职没有成功,两个月后突然离开。有工资吗?
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劳动者到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位存在《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后五个月工资还没开。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞职后工资是当时发还是下个月
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通常情况下,员工在离职之后所应获得的薪资将依据公司内部的相关规定进行计算和支付。绝大多数企业会选择在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职还没到一个月辞工会被扣工资吗
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入职还没到一个月辞工不会被扣工资。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到辞职后五个月工资还没开。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职一个月了没有工资还能工资拿么
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劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后两个月了还没工资能办失业证吗
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30天内在新公司入职的话,不需要办失业证,你这种情况即便补交了社保,也还是需要办理失业证。以新公司在网上办理就业登记的时间为准,这个时间距离上一家公司给你办理解聘登记的时间不超过30天的话,就不用办失...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职后月底没开工资怎么回事?
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职五个月被辞退工资怎么处理
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入职一年五个月被辞退如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职后压三个月工资一个月合法吗?
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离职公司压三个月工资不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询干了半个月辞职后应该给开工资吗
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劳动者干了半个月后辞职的,单位应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上个月上班然后这个月工资没发,我辞职了也没有给工资
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工资应当在离职时结清,建议及时找公司协商,协商不成及时申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后五个月工资还没开。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职下个月发工资
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作半个月辞职后我该向他们开工资吗
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干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决, 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班一个月后开始辞职会给工资吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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