未签合同，自己辞职能要求双倍工资补偿吗？
图文19人已浏览
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
补签合同算双倍赔偿吗？
图文313人已浏览
可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的，将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对没签合同想辞职，双倍工资补偿怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,754人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,197人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有签合同辞职工资还算双倍么
问答584人已浏览
你好，对于你的问题，我看了一下，你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，我简单给出你如下意见...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
辞退的双倍工资怎么算赔偿
图文29人已浏览
辞退没有双倍工资赔偿。无过失性辞退需要支付经济补偿金，违法辞退应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
怎么找到辞职双倍工资
图文130人已浏览
劳动者主动辞职一般没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没签合同想辞职，双倍工资补偿怎么算，律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频2,259人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,678人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
拖欠工资辞职工资怎么办
视频921人观看
俞治城律师|
联合创始人，8年经验
在线咨询
公司不签劳动合同, 没有签订双倍工资辞职有补偿吗
问答584人已浏览
不签合同辞职的双倍工资赔偿。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
2022没签合同拖欠工资想双倍赔偿
问答584人已浏览
要详细叙述有关情况，不是所有的未签订劳动合同的都可以获得双倍工资差额补偿的。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没签合同想辞职，双倍工资补偿怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
图文175人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
什么情况辞职补偿双倍
图文214人已浏览
一般情况下劳动者主动辞职的，无法获得双倍赔偿。只有在用人单位违法解除劳动合同时，劳动者才有权请求用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
没签合同想辞职老板不发工资
图文10人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
独生子女征地补偿双倍
视频2,107人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,298人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到没签合同想辞职，双倍工资补偿怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职没签合同就有双倍赔偿吗
问答584人已浏览
你好，对于你的问题，我看了一下，你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，我简单给出你如下意见...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一个月未签劳动合同辞职后可以要求双倍工资吗, 双倍工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同，辞职要写辞职申请吗？双倍工资怎么算呢？
问答584人已浏览
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订合同的双倍补偿吗
图文225人已浏览
没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
岳思彤律师|
团队负责人，4年经验
咨询我>>
补偿双倍工资是怎样算了
图文97人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,974人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,386人观看
邓悦律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
问答584人已浏览
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订双倍工资合同怎么算
问答584人已浏览
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没签合同想辞职，双倍工资补偿怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
二年没签合同公司补签双倍工资有效吗
图文236人已浏览
二年没签合同能补双倍工资，但存在时间限制，其相关规定为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
刘瑞华律师|
专职律师，2年经验
咨询我>>
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,321人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有签合同自动离职是不是算双倍工资
问答584人已浏览
没签合同自动离职后从第二个月开始是可以申请双倍工资的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
未签合同离职补偿双倍吗？
问答584人已浏览
1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
