员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
在职员工还能告公司吗?
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在职员工合法权益受到侵害的可以告公司。公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
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公司诈骗员工判多久
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公司员工离职赔偿标准
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员工递交辞职报告后多久可以离职,但是公司不给工资,多久可以离职
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员工在递交辞职申请之后,单位是需要在三十天之内安排员工离职,并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监...
辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
公司没有给上保险离职多久可以告
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动...
不明白,就问一问
员工离职多久还可以告公司,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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员工病假多久可以开除
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废标后多久可以发布二次公告
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公司离职治疗期后多久可以辞退员工?
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《劳动法》这里规定的“不得解除”是指用人单位不得解除,劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不在此范围内。也即是说,医疗期是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间,其主要目的在于保障劳动者不...
公司没签合同员工主动离职可以告公司吗
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公司没签合同,员工主动离职不需要支付赔金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,协商不一致的可以告公司。...
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职务侵权是告公司还是员工
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可以就该职务行为向其上级部门提出复议,也可以依据我国《行政诉讼法》向人民法院提出行政诉讼,诉讼被告依...
员工无故旷工多久可以办离职
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员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定,由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效。...
离职多久没发工资可以告他们
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离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报,因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工不愿意离职,还可以要求公司代开辞职报告吗?
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
公司叫员工离职,员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
员工辞职多久不去公司可以立案
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1、员工离职后如果与用人单位产生争议的,则应先申请劳动仲裁,仲裁时效期间一般是一年;如果对仲裁裁决不服的,之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉;超过十五日的,则裁决书生效。 2、法律依据《中华...
公司可以反告员工什么
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷...
公司可以去哪里告员工
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...
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公司注销后法人多久可以注册新公司
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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离职员工工资可以拖多久
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如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市...
离职后,员工多久可以走
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如果你书面辞职,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的,可以直接提交《辞职通知书》,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可...
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成都公积金公司多久可以离职
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只要离职就可以提取。非成都户籍职工与单位解除或终止劳动关系离开成都市,个人住房公积金缴存账户已封存或...
员工违反公司制度可以辞退吗
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公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
公司不给办离职多久可以离职
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只要你按照法律的规定提前30天申请离职,办理好交接手续,到了期限可以自动离职,如果需要离职证明,单位应当在到期后的7天内办理,如果没有办理给你造成的损失由单位来承担。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当...