不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
图文36人已浏览
劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件...
劳动仲裁后公司可以辞退员工吗
图文29人已浏览
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
针对员工从公司离职后多久之内可以劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,784人观看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,934人观看
员工主动离职之后仲裁公司规定是什么?
问答584人已浏览
对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书...
劳动仲裁多久之内有效
图文90人已浏览
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...
公司拖欠员工工资,劳动仲裁大概可以多久
图文172人已浏览
公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
不明白,就问一问
员工从公司离职后多久之内可以劳动仲裁,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,663人观看
劳动仲裁对公司影响有多大
视频3,300人观看
劳动仲裁结果多久出来
视频11,845人观看
公司不给交社保,劳动仲裁提出仲裁,多久可以离职?
问答584人已浏览
第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要...
员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
问答584人已浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...
针对员工从公司离职后多久之内可以劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职写着无劳动纠纷之后仲裁
图文16人已浏览
没离职怎样申请仲裁: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到...
员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
图文35人已浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
员工离职仲裁要多久,离职仲裁要多久
图文29人已浏览
您好,帮您了解到,对于离职多久可以劳动仲裁有如下: 劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的...
劳动仲裁可以撤诉吗
视频2,879人观看
公司注销了还能劳动仲裁吗
视频4,067人观看
遇到员工从公司离职后多久之内可以劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后公司不批劳动仲裁怎么办
问答584人已浏览
自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
公司被员工劳动仲裁之后如何应对?
问答584人已浏览
与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失: 第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申...
劳动者从辞职之日起多长时间内,才可以申请劳动仲裁
问答584人已浏览
需要具体情况具体分析。比如,劳动者提交了辞职报告,劳动者从辞职之日起一年之内,都是可以申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动仲裁可以仲裁几年之内的
图文17人已浏览
劳动仲裁可以仲裁1年之内的. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。而仲裁庭裁决劳动争议案件...
公司裁员后可否再劳动仲裁
图文35人已浏览
可以申请。依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
视频5,408人观看
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,147人观看
员工离职仲裁要多久,离职仲裁要多久
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
离职后仍可寻求公司劳动仲裁
问答584人已浏览
离职不会影响劳动者提起劳动仲裁的申请权。通常情况下,劳动者在一年内都可以提起劳动仲裁,这属于劳动争议申请仲裁的时效范畴。该时效从当事人知道或应当知道其权益受到损害及责任方之日开始计算,时效为一年。如果...
遇到员工从公司离职后多久之内可以劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公职人员劳动仲裁时效多久
图文136人已浏览
公职人员劳动仲裁时效一年。...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,780人观看
公司不给员工离职申请劳动仲裁
问答584人已浏览
一般来说企业都有自己的人事管理办法,关于辞职申请的审核都有自己的流程,但是在有关劳动法上就有相关规定。《劳动合同法》第三十六条规定:劳动者单方面解除劳动合同,应当提前30日以书面方式通知用人单位。法律...
工人因为离职,一直没买社保,离职之后公司可以申请劳动仲裁吗?
问答584人已浏览
可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类...