员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司裁员后可否再劳动仲裁
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可以申请。依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁后公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁签了劳动合同后辞退可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿
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公司辞退人员劳动仲裁赔偿是按照国家相关规定进行赔偿的。 赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁后公司可以辞退员工吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询现在被无故辞退了员工劳动仲裁可以辞退吗?
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不会,但赔偿多少要根据具体情况: 一、公司是否有签订劳动合同,如果没有可以要求赔偿一个月劳动工资赔偿;以 二、公司《员工手册》或其他制度是否有相关规定有说明,而且公布并由当事人签字,如果没有即属无故违...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被公司辞退可以提出仲裁吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁后公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头降薪公司辞退员工能要求劳动仲裁吗
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一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被公司辞退,公司可以向劳动局仲裁么
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁后公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作18年, 公司以工作失误为由辞退, 员工, 员工可以申请劳动仲裁吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了18年,用人单位应当支付36个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办, 员工不同意, 公司可以申请劳动仲裁维权吗
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劳动者被用人单位无故辞退,用人单位不支付任何补偿的,劳动者是可以打劳动部门的电话进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退
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不属于,辞退是劳动者犯错造成的,裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》,公司在生产经营中遇到严重困难,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业员工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非法辞退员工要经过劳动仲裁吗
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用人单位非法辞退员工,如果员工要向法院起诉的,一般要经过劳动仲裁。如果暂未打算起诉的,则一般通过协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工申请劳动仲裁期间辞职可以吗
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关于申请劳动仲裁期间辞职的问题作出解答: 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁裁决后再被辞退员工又申请撤销劳动仲裁
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员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请;员工收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途出庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,员工要求劳动仲裁,公司如何处理?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁后公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工辞职后,可以仲裁吗?
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗
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不服裁决可以向当地人民法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
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