“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
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由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个...
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个人债务置换法律依据有哪些
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据
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一、代通知金是按月平均工资计算吗? 代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 用人单位依照选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上...
赔偿金代通知金同时主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
代通知金依据的规定是什么
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代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳...
不明白,就问一问
1个月代通知金的法律依据有哪些,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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强制征地的法律依据
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合同无效的法律依据有什么
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“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没...
法律依据有哪些,代通知金是怎么回事?
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一个月代通知金。...
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代通知金支付按自然日的法律依据是什么
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代通知金支付按自然日的...
一个月代通知金的问题
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
一个月代通知金有抵偿吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
普通法律有哪些
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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不提前一个月通知解除劳动合同代通知金的法律依据
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您所述情形可视为《劳动合同法》第41条第(三),用人单位不但需要支付经济补偿金,如若未提前一个月通知,还需要额外支付一个月工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
代通知金是香港的叫法吗, 如何解读代通知金的种类及法律依据有哪些
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代通知金是香港的叫法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 解读北京市的“代通知金”和全国“代通...
被辞退在试用期内有没代通知金?有哪些法律依据?
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金,只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同,才需要提前通知劳动者,也就是劳动者试用期被用人单位辞退,不用支付代通知金的...
解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
法律依据代理责任的认定有哪些
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《民法典》规定的代理责任: 1、代理人和被代理人之间负连带责任; 2、代理人不履行代理职责,损害被代...
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电子合同的法律依据是
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拘留一个月的罪有哪些
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一个月工资的代通知金的具体依据是什么?
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不论当地劳动关系的格局有多么的复杂化,但事实劳动关系当中的很多原则性的问题肯定也是始终都会受到法律的保护的,在新劳动合同法当中有提到类似于代通知金的情形,而且代通知金的计算标准是一个月的工资这样的规定...
代通知金上一月工资标准的依据是
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代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条。用人单位在《劳动合同法》第四十条情形之一存在时解除劳动合同,未提前一个月通知劳动者本人...
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法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
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离婚后,不直接抚养子女的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协...
健身卡退卡法律依据
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1个月代通知金是平均工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
代通知金依据的规定是什么
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法律分析 《劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代通知金和经济补偿。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...